أكد ديوان الخدمة المدنية،استمرار صرف بدل النوبة المرتبط بطبيعة العمل، وذلك وفقا لفئات بدل النوبة الواردة في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 12-2012، والذي يتوقف في حال خروج الموظف في إجازة أو انتقاله لمركز عمل آخر ولا يعتبر من ضمن مفردات الراتب.
ويضيف الديوان، في بيان رسمي نشره على موقع التواصل الاجتماعي «إكس»، وبناء عليه دعت الحاجة إلى تعديل عرض شهادة الراتب للموظفين المكلفين بنظام النوبة، متمثلا بالتفصيل الآتي:
1- إجمالي الراتب الفعلي الذي لا يتغير بالإجازة أو تغيير مركز العمل.
2- اثبات أن الموظف يتقاضى بدلاً إضافياً محدد القيمة وبصفة مستمرة مادام مستوفياً لشروط استحقاقه
وأشار الديوان إلى أنه يقوم بدراسة مشروع قرار لتوسيع أنظمة النوبة من حيث عدد الساعات وأيام الراحة للجهات التي تتطلب مراعاة طبيعة عملها من حيث الموقع والظرف المكاني للعاملين في نظام النوبة، حرصاً منه على أن يعطي مرونة أكبر لانظمة النوبة.