جدد الاتحاد الوطني للموظفين، مطالبته مجلس الوزراء وديوان الخدمة المدنية، بضرورة الاستفادة من تجارب النجاح التي حققتها كبرى الدول والمؤسسات العالمية، من خلال تطبيق نظام العمل أربعة أيام أسبوعياً.
واعتبر رئيس الاتحاد الدكتور خالد البراك في بيان، أن تطوير التنمية الإدارية في الجهاز الإداري للدولة، لا يتحقق إلا بالنهوض بالموظف العام في أجهزة الدولة، كما أن الاهتمام بمصالح الموظفين وتوفير البيئة المناسبة لهم، أولى خطوات الإصلاح والتنمية الإدارية.
وأشار البراك إلى العديد من دول العالم التي سبقت في تطبيق النظام، ومنها اليابان وهولندا والنرويج وألمانيا وأيسلندا وإسبانيا ونيوزيلاندا وبعض الولايات الأميركية، كما طبقت النظام عدة مؤسسات عالمية عملاقة في بعض فروعها مثل مايكروسوفت، وأبل، وأعلنت عن نتائج إيجابية باهرة سواء على مستوى الموظفين أو الإنتاجية، حيث أعلنت شركة التكنولوجيا العملاقة مايكروسوفت عن تجربتها في إحدى الشركات التابعة لها في اليابان التي تضمنت تقليل أسبوع العمل يوماً واحداً عن طريق إغلاق الشركة لمكاتبها ثلاثة أيام في الأسبوع وأدت إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 40 في المئة، حيث حصل الموظفون المتفرغون على إجازة مدفوعة الأجر أثناء الإغلاق، وقد كانت التجربة جزءاً من مشروع يختبر التوازن بين العمل والحياة، ويهدف إلى المساعدة في تعزيز الإبداع والإنتاجية، من خلال منح الموظفين المزيد من ساعات الراحة.
وأضاف أن الأمر لم يقتصر على الموظفين الذين استفادوا من تجربة «مايكروسوفت» لمدة أربعة أيام عمل في الأسبوع، كما ساعد ذلك في الحفاظ على موارد المؤسسة، حيث انخفض عدد الصفحات المطبوعة بنسبة 58.7 في المئة، بينما انخفض استهلاك الكهرباء بنسبة 23.1 في المئة.
وأوضح البراك أنه زار الشارقة، بدعوة من حكومتها للاطلاع على تجربتها في العمل أربعة أيام أسبوعياً.
وقال إن المسؤولين الذين التقاهم أكدوا نجاح التجربة بنتائج مذهلة، حيث حققت الرضا الوظيفي المطلوب، ما أثمر عن ارتفاع مؤشرات الأداء الوظيفي والخدمات المقدمة وارتفاع إنتاجية الموظف خلال ساعات العمل، عن طريق تخفيف العبء عن الموظفين وتحقيق مردود أفضل للعمل.
وقال إن حكومة الشارقة حققت قفزة نوعية لمواكبة التطور وبادرت بتطبيق النظام الناجح عالمياً.